ISO 45001 : Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail – Exigences et lignes directrices pour leur utilisation
Dernière mise à jour : 06/08/2025
Description
Objectifs de la formation
- Comprendre les exigences de l'ISO 45001 et leur impact sur l'organisation.
- Identifier et évaluer les risques professionnels pour prévenir les accidents et maladies professionnelles.
- Mettre en place un système de management SST efficace, incluant la gestion des dangers et la participation des travailleurs.
- S'assurer de la conformité réglementaire et anticiper les évolutions légales en matière de SST.
- Planifier et conduire des audits internes pour assurer l'amélioration continue du système.
- Développer une culture de prévention et de sécurité au sein de l'entreprise.
- Favoriser l'amélioration continue.
Public visé
Cette formation s'adresse à toute organisation, quelle que soit sa taille, son secteur d'activité ou sa structure, qui souhaite améliorer la santé et la sécurité de ses travailleurs. Elle est conçue pour être applicable à divers contextes professionnels, du secteur industriel au tertiaire, en passant par les administrations publiques et les ONG.
- Responsables SST
- Managers et superviseurs
- Membres du comité de direction
- Tout personnel impliqué dans la mise en œuvre ou l'amélioration du système de management SST (santé, Sécurité, Travail)
Prérequis
Programme
1.Contexte et Historique de la Norme ISO 45001
- Présentation de la norme ISO 45001
- Comparaison avec OHSAS 18001
- Importance de la norme pour les organisations
2. Comprendre les Exigences de la Norme
- Structure de la norme
- Exigences générales et contexte de l'organisation
- Leadership et participation des travailleurs
- Gouvernance et Engagement
3. Planification du Système de Management SST
- Actions pour traiter les risques et opportunités
- Objectifs SST et planification pour les atteindre
- Planification et contrôle opérationnel
- Définition d’indicateurs de performance SST (taux de fréquence, taux de gravité, audits réalisés, etc.).
- Support au Système de Management SST (Ressources, Compétences, Sensibilisation, Communication)
- Documentation et contrôle des documents
- Plan de gestion des situations d’urgence (incendie, produits chimiques, accidents graves).
- Surveillance des conditions de travail (bruit, ergonomie, exposition aux produits dangereux).
4.Plan d’Actions et Mesures de Prévention
4.1 Sensibilisation et Formation
- Formation initiale et continue des employés sur les risques professionnels.
- Sensibilisation aux équipements de protection individuelle (EPI).
4.2 Les mises en application & Mise en oeuvre du Système de Management SST
- La maitrise des risques
- Les entreprises extérieures
- Les audits et le rôle de la direction
- Mise en place d’un système de remontée des situations dangereuses.
- Suivi des incidents et des accidents via une analyse des causes profondes (méthode 5M, arbre des causes).
- Mise en place d’un système de retour d’expérience (REX) sur les incidents et accidents.
- La revue de direction
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
- Evaluation de fin de formation sous la forme d'un QCM
- Evaluation de la satisfaction en fin de formation
M'inscrire à la formation
- Catégorie : Qualité
- Durée : 7h
-
Prix : 700 € HTPrix INTRA : Nous consulter
- Référence : QR286
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Handicap et adaptation :
Toutes nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous demandons à nos clients de bien vouloir préciser le handicap lors de la sollicitation. Ceci afin de pouvoir vous confirmer l'ensemble des possibilités d'accueil et permettre au participant de suivre la formation dans les meilleures conditions.
Pour toutes informations complémentaires nous conseillons les structures suivantes AGEFIPH (www.agefiph.fr), FIPHFP(www.fiphfp.fr). Nous tenons également une liste de partenaires mobilisables le cas échéant.
Disability and adaptation:
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