Bonnes Pratiques pour la conduite de l’investigation au laboratoire : OOS / OOT

Dernière mise à jour : 25/06/2026

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Description

Mettre en oeuvre des CAPA est une chose, mettre en oeuvre des CAPA pertinentes et démontrer qu'elles ont réellement été efficaces par rapport aux OOS ou aux OOT en est une autre.

 

Les OOS et les non conformités sont au coeur d'un important enjeu business : faut-il retraiter les lots, les jeter, les déclasser ? Quelle que soit la nature des actions correctives et/ou préventives entreprises, les OOS et OOT sont potentiellement le signe d'un manque de maîtrise du processus. C'est la raison pour laquelle, au-delà de l'enjeu business il y a un réel enjeu réglementaire. Ces OOS, OOT et les CAPAs associées, sont aussi un point d'entrée très apprécié des inspecteurs. Comment les identifier, les traiter, enregistrer les actions prises, vérifier l'efficacité des actions, mettre en place puis suivre les indicateurs… sont autant de points abordés dans cette formation.

Domaine : COSMETIQUES, MEDICAMENTS, Dispositifs Médicaux, COMBINES

Objectifs de la formation

  • Evaluer les risques et les enjeux liés à la gestion ou la non gestion des OOS et OOT.
  • Être capable de reconnaître et traiter les OOS et OOT.
  • Faire la différence entre Correction, Action Corrective et Action Préventive.
  • Maîtriser les interactions entre Validation, OOS, NC et IPC.
  • Mettre en œuvre un processus de gestion des OOS, OOT et des CAPA efficaces.
  • Identifier les points clés d'une structure qui permette d'éviter les OOS les plus courants.

Public visé

  • Assurance Qualité
  • Contrôle Qualité
  • Laboratoire sous-traitant

Prérequis

Aucun

Programme

1. Réglementation

Objectifs du module : comprendre les attentes règulatoires concernant les OOS, les OOT.

  • Rappel sur la réglementation liée aux OOS et OOT. Les OOS et OOT dans les inspections règlementaires (analyse et impact).

 

 

2. OOS, OOE et OOT : C'est quoi ?

Objectifs du module : connaître la terminologie concernant les OOS, OOE et OOT.

  • Jeu
  • Terminologie autour des OOS, OOE, OOT et NC (Ecart, Hors Spécification, Non-conformité…).
  • Définitions.

 

 

3. Relations OOS / NC / CAPA / Validation / IPC

Objectifs du module : connaître les relations entre OOS, NC, CAPA, Validation et IPC.

  • Relations OOS / NC / CAPA.
  • In Process Control – IPC.
  • Relations Validation / IPC / OOS / NC.

 

 

4. Processus d'investigation des OOS

Objectifs du module : connaître les étapes d'un processus de gestion des OOS.

  • Jeu
  • Identifier et évaluer les résultats OOS.
  • Mener l'investigation au laboratoire.
  • Mener l'investigation élargie.
  • Documenter l'investigation et conclure sur le lot.

 

 

5. Comprendre les OOT

Objectifs du module : comprendre l'importance de l'analyse des OOT dans la stabilité du produit.

  • Reconnaître les différents types de résultats OOT.
  • Déterminer les actions à entreprendre.
  • Documentation et métrique.

 

 

6. Analyse d'Impacts / Analyse des Causes / Plan d'actions

Objectifs du module : Savoir réaliser une analyse d'impacts. Savoir réaliser une recherche des causes. Savoir construire un plan d'actions approprié

  • Jeu
  • Processus d'analyse d'impacts.
  • Processus d'analyse des causes.
  • Système CAPA.

 

 

7. Comment éviter les OOS/OOT

Objectifs du module : comprendre les stratégies à mettre en place pour éviter les OOS/OOT les plus classiques.

  • Jeu – Cas Pratique
  • Validation Analytique et Variabilité.
  • Spécifications et limites.
  • Tendance et process capabilité.
  • Le concept d' incertitude analytique.

Modalités pédagogiques

Alternance de cours théorique, cas pratiques, jeux

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Evaluation de fin de formation sous la forme d'un QCM.
  • Evaluation de la satisfaction en fin de formation.

M'inscrire à la formation

Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, sous réserve que les conditions nécessaires à leur réalisation puissent être réunies.

Chaque situation étant unique, nous invitons les participants ou leurs employeurs à nous signaler toute situation de handicap dès la prise de contact ou lors de la demande de formation. Cette démarche nous permet d'étudier les possibilités d'adaptation, de mettre en œuvre les aménagements appropriés et de garantir des conditions de formation optimales.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez également consulter les organismes spécialisés tels que l'AGEFIPH (www.agefiph.fr) et le FIPHFP (www.fiphfp.fr).

Nous tenons également à votre disposition une liste de partenaires pouvant être mobilisés, si nécessaire, afin d'accompagner la mise en place des adaptations.

 

  All our training sessions are accessible to individuals with disabilities. As each situation is unique, we kindly ask our clients to specify the disability when making inquiries. This allows us to confirm all possible accommodations and enables participants to undergo training under the best conditions.

For further information, we recommend the following organizations: AGEFIPH (www.agefiph.fr), FIPHFP (www.fiphfp.fr). We also maintain a list of partners who can be mobilized if necessary.

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Les tarifs indiqués sont ceux pratiqués pour les sessions au format Inter-entreprise. Pour les sessions Intra-entreprises ou individualisées merci de nous contacter afin d'établir un devis.

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Session sélectionnée

  • 10/12/26
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    10/12/26 : 9:00 → 12:00
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